Seneste indlæg

Den der interne firmafacebooktingest – den er spild af tid, lav noget i stedet!

Hørt ofte ? Jeg har hørt den relativt ofte, eller noget lignende, og især fra en leder. Der kan endda sagtens være noget sandhed i det (det som dog ikke er sandt er, at jeres løsning er en intern Facebook. Faktisk mener jeg at Facebook helt bør elimineres som sammenlignelig løsning). Men det er ofte ikke fordi samarbejdsværktøjerne ikke virker. Ofte er det virksomhedens kultur eller manglende viden som gør, at påkrævede elementer af alt det ikke-tekniske, simpelthen mangler. Nuvel…
Læs mere

Bring your own service. Fremtidens plugin arbejdsplads?

Forleden fik jeg en ide. Dem får jeg sådan set mange af. Men den her havde jeg haft før, og når de dukker op igen, så er der nok et eller andet om dem, tænker jeg. Ideen udspringer især af mit eget behov, men også et behov jeg har læst om flere steder. At når organisationen ikke stiller værktøjer til rådighed, som medarbejderne finder værdi i, så bruger de bare de værktøjer, de bruger privat. Så hvorfor ikke lave en…
Læs mere

Drømmer medarbejdere om frie får?

Maj 2013 endte med at være en mærkemåned for mig. Da tog jeg skridtet mod en drøm jeg længe havde haft. Selvstændighed. Og det skulle denne blog post have handlet om. Kodeordet, når jeg koger det hele ind til benet, er dog “autonomi”. Ikke at jeg vil rende rundt med brosten i lommen. Jeg vil bare gerne have indflydelse på mit eget arbejdsliv, mere beder jeg sådan set ikke om. Og selvom mange virksomheder siger de tilbyder netop det, så…
Læs mere

Boganmeldelse: Livsfarlig Ledelse

Ledelse har i mange år været en passion for mig. Ud fra den erkendelse, at jeg har oplevet meget få gode ledere (subjektivt), hvilket har påvirket mig som menneske og medarbejder. Jeg har brugt rigtig lang tid på, at reflektere over ledere, deres ansvar, deres sti mod lederskabet, og sågar min egen plads i hele den ligning. Ligesom jeg havde en følelse af, at tingene kunne gøres anderledes, da jeg læste “The Digital Workplace” af Paul Miller, så har jeg…
Læs mere

Review – The Digital Workplace: How technology is liberating work

When I picked up Paul Millers book (or rather, opened it on my Kindle), it was like opening a Jack-in-a box and getting instantly punched in my senses by the clowns head. There was no dancing around, there was no jabbing. Just the naked truth in the sentences: Most work in most organizations is awful. It’s mind-numbing, soul-destroying and depressing. Everyone knows this but virtually noone admits it. I knew I had the right book for me. That resonated within…
Læs mere

The accountable leader

I once had a boss. And when I say boss, I mean bosshole. He was no leader. I’m pretty sure Robert Sutton would’ve called him “a gigantuous asshole“. Well, Mr. Sutton’s not writing this, I am. So you should hold me accountable to those words. In any case, we were to have a meeting once. It was supposed to be about one thing. It turned out, that meeting took an entirely other direction. He basically drew a scale on a…
Læs mere

Using Evernote to keep track of workarounds and solutions

I just thought I would share a new way I’ve started using Evernote, which could benefit you as well, in your daily work. Very often, I get workorders where I have to dig for a while, to find a solution. Over time, it can get pretty hard to keep track of what you’ve tried. That introduces a lot of potential rework, rereading, and retrying. Waste of time and effort. So what I’ve started doing is: I create a notebook in…
Læs mere